Plan de développement des compétences

Comment construire un plan de développement des compétences avec l’IA ?

1960 € par session, HTVA

En résumé

Reliez les actions de formation aux priorités de l’entreprise. Structurez les besoins, définissez des parcours et préparez des exercices de mise en pratique. Construisez un plan qui précise les résultats attendus et les critères d’évaluation des acquis. Atelier pratique, indépendant d’un outil particulier, adapté aux documents et aux objectifs de votre équipe.

Les objectifs de cette formation

• Relier les actions de formation aux priorités
• Structurer les besoins en compétences clairement
• Définir des parcours d'apprentissage efficaces
• Évaluer les acquis et les résultats attendus

Pour qui et avec quels prérequis ?

Rôles et tâches concernés

• Responsable RH
• Chef d'équipe
• Manager

Compétences préalables

• AI Fundamentals et AI Prompting suivis, ou acquis équivalents (préalable pédagogique, pas une condition d’inscription).
• Disposer d’un abonnement payant à une solution d’IA offrant les fonctionnalités nécessaires aux exercices. Avoir l’accord de son organisation pour se connecter à des outils tiers, ainsi que les comptes et droits d’accès correspondants. Apporter un cas métier et des documents dont l’utilisation est autorisée ; des données fictives peuvent être utilisées.

Ce que vous emportez

• Un plan de développement des compétences
• Des critères d'évaluation des acquis