Exercices et quiz

Comment créer des exercices et des quiz avec l'IA ?

1250 € par session, HTVA

En résumé

Pour les formateurs et responsables pédagogiques, cette formation pratique permet de construire des activités d'apprentissage complètes, incluant consignes, quiz, corrigés et critères d'évaluation. En utilisant un assistant IA autorisé, vous développerez des supports pédagogiques robustes pour soutenir l'efficacité de vos formations et évaluations internes.

Pourquoi cette formation ?

Le problème

Les équipes pédagogiques peinent à concevoir rapidement des exercices et des quiz pertinents pour évaluer les compétences spécifiques avec des assistants IA.

Ce que cela coûte aujourd’hui

Le manque d'activités d'apprentissage adaptées entraîne des évaluations inefficaces et des supports pédagogiques longs à élaborer.

Pourquoi cette compétence

Cette compétence est nécessaire pour créer des outils d'évaluation précis et des activités d'apprentissage complètes qui reflètent les objectifs pédagogiques.

Ce que vous y gagnez

Le participant élabore des exercices d'évaluation fiables et des supports de formation qualitativement.

Les objectifs de cette formation

• Choisir une compétence à évaluer de manière observable.
• Construire un scénario réaliste avec des consignes claires.
• Rédiger des quiz pertinents avec des propositions de réponses variées.
• Établir un corrigé détaillé pour chaque exercice créé.
• Définir une grille d'évaluation mesurant la compétence visée.

Pour qui et avec quels prérequis ?

Rôles et tâches concernés

• Concepteurs pédagogiques
• Responsables de formation
• Formateurs internes
• Spécialistes de l'évaluation
• Coordinateurs de projets éducatifs

Compétences préalables

• AI Fundamentals et AI Prompting suivis, ou acquis équivalents (préalable pédagogique, pas une condition d’inscription).
• Connaissance des objectifs de formation de l'organisation
• Compréhension des besoins d'évaluation des compétences internes
• Familiarité avec les méthodes pédagogiques existantes
• Connaissance des référentiels de compétences à évaluer
• Un abonnement payant à une solution d’IA offrant les fonctions utilisées, l’autorisation de l’organisation pour les outils tiers et les comptes et droits d’accès effectifs.

À préparer avant la session

• Un ordinateur par participant est requis.
• Un accès à un assistant IA capable de générer des exercices et des quiz est indispensable.
• Un cas métier spécifique à travailler pendant la session.

Ce que vous travaillerez

1. Aligner

   Ce bloc permet de relier une activité d'apprentissage à un objectif pédagogique clair.

2. Concevoir

   Ce bloc permet de bâtir un cas métier réaliste avec les directives nécessaires.

3. Évaluer

   Ce bloc permet de créer des éléments d'évaluation justes et des corrections précises.

4. Tester

   Ce bloc permet de s'assurer de la pertinence et de la clarté de l'exercice pour le public cible.

Ce que vous emportez

• Une activité complète incluant consignes, corrigé et critères d'évaluation.
• Des supports pratiques et des canevas complétés.

Méthode et évaluation

• Démonstrations commentées sur un cas concret
• Exercices guidés puis application à votre métier
• Revue croisée des résultats et vérification des sources
• Plan d’action individuel ou collectif

L’évaluation est formative : réalisation puis revue d’un cas pratique lié au livrable attendu (Une activité complète avec consignes, corrigé et critères d’évaluation). Les critères portent sur le respect du brief, l’exactitude du résultat, les vérifications effectuées et la capacité à expliquer ses choix. Chaque participant identifie une application à tester dans son travail.

Questions fréquentes

Quel est le bénéfice concret de cette formation pour notre équipe ?

Votre équipe pourra créer des activités d'apprentissage et des évaluations de compétences de manière structurée. Cela permet une production interne plus autonome et qualitative des supports pédagogiques.

Qui devrait participer à cette formation et quelles connaissances préalables sont nécessaires ?

Les concepteurs pédagogiques, formateurs internes et responsables de formation bénéficieront de cette session. Une compréhension des objectifs de formation et des besoins d'évaluation de l'organisation est utile pour tirer le meilleur parti de la formation.

Quelles informations utiliserons-nous pendant la session et comment sont-elles protégées ?

Nous travaillerons sur des cas métier que vous apporterez ou des exemples génériques, en utilisant des données fictives ou anonymisées. La protection des informations est assurée par le respect des pratiques de confidentialité en vigueur dans votre organisation.

Quel type d'exercice concret est réalisé lors de la formation ?

Chaque participant réalise une activité d'apprentissage complète, incluant un scénario, des consignes précises, un quiz, un corrigé détaillé et une grille d'évaluation. Ce travail est fait sur un cas métier sélectionné.

Quelles sont les limites de l'utilisation de l'IA dans ce contexte et qui valide les productions finales ?

L'IA est un outil de support à la création, elle ne remplace pas l'expertise pédagogique humaine. La validation finale des contenus produits par l'IA revient toujours à l'équipe pédagogique ou aux experts métier de votre organisation.

Comment les contenus de la formation sont-ils adaptés à notre secteur d'activité et à nos besoins spécifiques ?

Nous encourageons les participants à travailler directement sur des cas métier de leur organisation. Cela permet d'adapter les concepts et les pratiques aux spécificités de votre secteur et de vos besoins d'évaluation interne.

Quelle est la durée et quel est le tarif Intra ?

Cette formation Intra dure une demi-journée, en présentiel, pour 12 personnes maximum par session. Le forfait est de 1 250 € HTVA par session. Les exercices sont adaptés au contexte de l’équipe ; la date, le lieu en Europe ou en Afrique et la langue de travail sont convenus ensemble. Les accès aux outils et leurs éventuels abonnements sont vérifiés avant la session.